Vaga
4G.01 - Encarregado de Laboratório
Instituto Claret
Vaga publicada em
São Paulo
CLT
Horário Comercial
Presencial
Descrição da Vaga
Desempenhar as atividades em nível de liderança (carreira de gestão) do laboratório com eficiência, eficácia e comprometimento de acordo com criticidade da atividade do setor e quantidade de liderados.
Responsabilidades e Atribuições
Criticidade do setor liderado
Média: Setores importantes, onde falhas afetam a eficiência do fluxo de trabalho, mas podem ser corrigidas sem consequências graves para o diagnóstico final.
Setores: Histotécnica, Citologia, Admissão/Triagem, Apoio Técnico e Relacionamento médico.
Liderados: Equipes com até 10 colaboradores.
Cargos geridos:
* Auxiliar
* Assistente
Gestão de Pessoal:
* Aplicar feedbacks individuais e para equipe com o objetivo de aprimorar o desempenho.
* Acompanhar o supervisor em entrevistas com candidatos do setor.
* Apoia supervisão na Avaliação de Desempenho do colaborador.
Gestão de Treinamentos:
* Solicitar e/ou liderar treinamentos de capacitação e desenvolvimento da equipe para aprimorar o desempenho.
* Validar aplicação de treinamentos no setor.
* Apoia no cumprimento de PDI do colaborador estabelecido com o supervisor do setor.
Gestão de demanda: Monitorar periodicamente, avaliando a produtividade da equipe identificando oportunidades para aumentar a eficiência e reduzir os erros. Trabalhar diretamente com a supervisão.
Gestão de Recursos: Auxiliar na gestão de equipamentos, otimizando os recursos disponíveis para manter a eficiência operacional.
Gestão de processo: Colaborar com setores de triagem, cadastro, atendimento, financeiro, para garantir a integração eficaz das atividades dos setores sob liderança.
Garantia de Qualidade: Atender a todas as demandas da gestão da qualidade, como análise crítica de indicadores, elaboração e revisão de Instruções de Trabalho e Processos Documentados, acompanhar e liderar a gestão de riscos dos setores, elaborar e formalizar mapeamento de processos e fluxogramas, analisar criticamente dados relacionados
aos setores liderados para identificar tendências, padrões e desenvolver ciclos de melhoria do setor.
Relacionamento com clientes: Reunir-se com Gestores de outras áreas para tratar de assuntos inerentes aos processos sob sua responsabilidade.
Fluxo de Trabalho: Organizar o fluxo de trabalho garantindo prazos adequados.
Gestão de Dados e Registros: Manter registros precisos de todas as análises realizadas, arquivar resultados e relatórios, e garantir a confidencialidade dos dados dos pacientes.
Comunicação e Colaboração: Estabelecer uma comunicação eficaz com equipes internas, triagem e público externo para discutir casos e esclarecer dúvidas, promovendo uma colaboração eficiente no tratamento de pacientes.
Manutenção de Equipamentos: Supervisionar a manutenção e calibração de equipamentos de laboratório para garantir que funcionem de forma adequada e segura. Acompanhar registros de ocorrência, assegurar atendimento nos chamados e garantir atendimento.
Gestão de Resíduos e Segurança: Garantir o descarte adequado de resíduos biológicos e químicos, bem como a implementação de medidas de segurança para proteger a equipe e o ambiente.
Cumprimento de Regulamentações: Garantir que o laboratório esteja em conformidade com todas as regulamentações e requisitos legais aplicáveis à área da saúde.
Gestão: Manter coleta de dados para gestão de riscos, indicadores e quebras de contrato conforme área de apoio.
Atividades operacionais: férias do setor.
Disponibilidade da rotina: 50% do tempo
Criticidade do setor liderado
Média: Setores importantes, onde falhas afetam a eficiência do fluxo de trabalho, mas podem ser corrigidas sem consequências graves para o diagnóstico final.
Setores: Histotécnica, Citologia, Admissão/Triagem, Apoio Técnico e Relacionamento médico.
Liderados: Equipes com até 10 colaboradores.
Cargos geridos:
* Auxiliar
* Assistente
Gestão de Pessoal:
* Aplicar feedbacks individuais e para equipe com o objetivo de aprimorar o desempenho.
* Acompanhar o supervisor em entrevistas com candidatos do setor.
* Apoia supervisão na Avaliação de Desempenho do colaborador.
Gestão de Treinamentos:
* Solicitar e/ou liderar treinamentos de capacitação e desenvolvimento da equipe para aprimorar o desempenho.
* Validar aplicação de treinamentos no setor.
* Apoia no cumprimento de PDI do colaborador estabelecido com o supervisor do setor.
Gestão de demanda: Monitorar periodicamente, avaliando a produtividade da equipe identificando oportunidades para aumentar a eficiência e reduzir os erros. Trabalhar diretamente com a supervisão.
Gestão de Recursos: Auxiliar na gestão de equipamentos, otimizando os recursos disponíveis para manter a eficiência operacional.
Gestão de processo: Colaborar com setores de triagem, cadastro, atendimento, financeiro, para garantir a integração eficaz das atividades dos setores sob liderança.
Garantia de Qualidade: Atender a todas as demandas da gestão da qualidade, como análise crítica de indicadores, elaboração e revisão de Instruções de Trabalho e Processos Documentados, acompanhar e liderar a gestão de riscos dos setores, elaborar e formalizar mapeamento de processos e fluxogramas, analisar criticamente dados relacionados
aos setores liderados para identificar tendências, padrões e desenvolver ciclos de melhoria do setor.
Relacionamento com clientes: Reunir-se com Gestores de outras áreas para tratar de assuntos inerentes aos processos sob sua responsabilidade.
Fluxo de Trabalho: Organizar o fluxo de trabalho garantindo prazos adequados.
Gestão de Dados e Registros: Manter registros precisos de todas as análises realizadas, arquivar resultados e relatórios, e garantir a confidencialidade dos dados dos pacientes.
Comunicação e Colaboração: Estabelecer uma comunicação eficaz com equipes internas, triagem e público externo para discutir casos e esclarecer dúvidas, promovendo uma colaboração eficiente no tratamento de pacientes.
Manutenção de Equipamentos: Supervisionar a manutenção e calibração de equipamentos de laboratório para garantir que funcionem de forma adequada e segura. Acompanhar registros de ocorrência, assegurar atendimento nos chamados e garantir atendimento.
Gestão de Resíduos e Segurança: Garantir o descarte adequado de resíduos biológicos e químicos, bem como a implementação de medidas de segurança para proteger a equipe e o ambiente.
Cumprimento de Regulamentações: Garantir que o laboratório esteja em conformidade com todas as regulamentações e requisitos legais aplicáveis à área da saúde.
Gestão: Manter coleta de dados para gestão de riscos, indicadores e quebras de contrato conforme área de apoio.
Atividades operacionais: férias do setor.
Disponibilidade da rotina: 50% do tempo
