Vaga
Analista de Captação de Recursos Sede
Instituto Claret
Vaga publicada em
São Paulo
CLT
Disponibilidade Total
Presencial
Descrição da Vaga
Responsável por assegurar o funcionamento do Departamento de Captação de Recursos do Instituto Claret e Major Pires, impulsionar a captação de recursos materiais, humanos e financeiros; apoiar as Unidades/Serviços/Projetos.
Responsabilidades e Atribuições
Ø Responsável por assegurar o funcionamento das ações de
Captação de Recursos e Desenvolvimento Integral;
Ø Criação e gerenciamento de processos para agilizar as
práticas do setor;
Ø Prospecção e mapeamento de oportunidades de captação de
recursos (financeiros, humanos, materiais;
Ø Comunicação com os gestores das
Unidades/Serviços/Projetos;
Ø Realização de eventos para captação de recursos;
Ø Suporte em eventos e ações Institucionais;
Ø Fomentar a captação de recursos (sejam humanos ou
financeiros) e da Fundação Major Pires;
Ø Zelar pela imagem Institucional;
Ø Suporte às Unidades referente à criação, divulgação e
execução de eventos;
Ø Elaborar ações de endomarketing;
Ø Produção de relatórios e planilhas de indicadores;
Ø Elaboração de plano de relacionamento com os doadores,
financiadores e/ou benfeitores;
Ø Elaboração e atualização de instrumentais bem como
elaboração de relatórios e planilhas;
Ø Controle, criação e envio de cards para os
aniversariantes do mês aos parceiros, voluntários, doadores do Instituto;
Ø Controle e envio de cartas de agradecimento aos
parceiros, voluntários, doadores do Instituto;
Ø Envio de cartões e mailing em datas comemorativas aos
parceiros do instituto;
Ø Participar de reuniões de equipe e treinamentos;
Ø Identificar práticas em desuso e propor melhorias;
Ø Alinhamento com Analista de Comunicação sobre as ações
planejadas;
Ø Contato por telefone, por e-mail e por WhatsApp com
trabalhadores, parceiros, voluntários e público externo;
Ø Intermediação com outros setores;
Ø Representar as instituições perante os órgãos
competentes quando solicitado;
Ø Elaboração e execução de eventos para o público interno
e externo;
Ø Acompanhamento de editais para novas parcerias;
Ø Mapeamento e direcionamento de doações de acordo com as
necessidades das Unidades/Serviços/Projetos;
Ø Atender, monitorar e registrar as doações realizadas
pelo setor de Desenvolvimento Integral;
Ø Mobilização de pessoais, locais, materiais e recursos
necessários para treinamentos/formações das equipes conforme alinhamento com
Departamento de RH;
Ø Demais tarefas pertinentes ao cargo e setor não
mencionadas neste documento.
Ø Responsável por assegurar o funcionamento das ações de
Captação de Recursos e Desenvolvimento Integral;
Ø Criação e gerenciamento de processos para agilizar as
práticas do setor;
Ø Prospecção e mapeamento de oportunidades de captação de
recursos (financeiros, humanos, materiais;
Ø Comunicação com os gestores das
Unidades/Serviços/Projetos;
Ø Realização de eventos para captação de recursos;
Ø Suporte em eventos e ações Institucionais;
Ø Fomentar a captação de recursos (sejam humanos ou
financeiros) e da Fundação Major Pires;
Ø Zelar pela imagem Institucional;
Ø Suporte às Unidades referente à criação, divulgação e
execução de eventos;
Ø Elaborar ações de endomarketing;
Ø Produção de relatórios e planilhas de indicadores;
Ø Elaboração de plano de relacionamento com os doadores,
financiadores e/ou benfeitores;
Ø Elaboração e atualização de instrumentais bem como
elaboração de relatórios e planilhas;
Ø Controle, criação e envio de cards para os
aniversariantes do mês aos parceiros, voluntários, doadores do Instituto;
Ø Controle e envio de cartas de agradecimento aos
parceiros, voluntários, doadores do Instituto;
Ø Envio de cartões e mailing em datas comemorativas aos
parceiros do instituto;
Ø Participar de reuniões de equipe e treinamentos;
Ø Identificar práticas em desuso e propor melhorias;
Ø Alinhamento com Analista de Comunicação sobre as ações
planejadas;
Ø Contato por telefone, por e-mail e por WhatsApp com
trabalhadores, parceiros, voluntários e público externo;
Ø Intermediação com outros setores;
Ø Representar as instituições perante os órgãos
competentes quando solicitado;
Ø Elaboração e execução de eventos para o público interno
e externo;
Ø Acompanhamento de editais para novas parcerias;
Ø Mapeamento e direcionamento de doações de acordo com as
necessidades das Unidades/Serviços/Projetos;
Ø Atender, monitorar e registrar as doações realizadas
pelo setor de Desenvolvimento Integral;
Ø Mobilização de pessoais, locais, materiais e recursos
necessários para treinamentos/formações das equipes conforme alinhamento com
Departamento de RH;
Ø Demais tarefas pertinentes ao cargo e setor não
mencionadas neste documento.
