Vaga
Analista de Departamento Pessoal Sede
Instituto Claret
Vaga publicada em
São Paulo
CLT
Disponibilidade Total
Presencial
Descrição da Vaga
Responsável pela execução e análise de todas as rotinas relacionadas a área do Departamento Pessoal do Instituto, Fundação Major Pires e FVE, garantindo conformidade com a legislação trabalhista vigente, políticas internas e prazos legais. Atuará como referência técnica da área, prestando suporte à equipe e aos gestores, além de propor melhorias nos processos para garantir maior eficiência e acuracidade.
Responsabilidades e Atribuições
Ø Gerenciar
e executar processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, 13º
salário e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF);
Ø Garantir
o correto cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF,
RAIS, DCTFWeb);
Ø Gerenciar
e executar os benefícios (vale transporte, vale refeição, convênios, etc.);
Ø Controle
dos períodos dos contratos de experiência e por prazo determinado
Ø Realizar
análise e conferência de lançamentos na folha de pagamento e encargos
trabalhistas;]
Ø Emissão
da folha de pagamento e envio das informações ao e-social;
Ø Acompanhar
convenções coletivas e garantir o cumprimento das normas sindicais;
Ø Propor
e implementar melhorias nos processos do departamento;
Ø Fornecer
suporte técnico aos demais membros da equipe de DP e da outras áreas da
empresa;
Ø Elaborar
relatórios gerenciais e indicadores da área;
Ø Orientação
técnica aos gestores do Instituto e Fundações;
Ø Orientação
aos novos funcionários e aos gestores;
Ø Gestão
das movimentações dos contratos de empréstimos consignados;
Ø Enviar
arquivos e informações para a contabilidade;
Ø Emissão
de aditivos contratuais, como assunção temporária de cargo, por exemplo, envio
de telegramas aos funcionários;
Ø Definir,
gestar e acompanhar os indicadores de desempenho do departamento pessoal;
Ø Gerar
relatórios periódicos do setor, com apresentação de resultados para a gestão;
Ø Suporte
ao departamento de Recurso Humanos;
Ø Participação
em eventos e formações institucionais;
Ø Participação
em reuniões de equipe;
Ø Apoio
em ações de captação de recursos;
Demais tarefas pertinentes ao cargo e setores não citados neste
documento.
Ø Gerenciar
e executar processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, 13º
salário e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF);
Ø Garantir
o correto cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF,
RAIS, DCTFWeb);
Ø Gerenciar
e executar os benefícios (vale transporte, vale refeição, convênios, etc.);
Ø Controle
dos períodos dos contratos de experiência e por prazo determinado
Ø Realizar
análise e conferência de lançamentos na folha de pagamento e encargos
trabalhistas;]
Ø Emissão
da folha de pagamento e envio das informações ao e-social;
Ø Acompanhar
convenções coletivas e garantir o cumprimento das normas sindicais;
Ø Propor
e implementar melhorias nos processos do departamento;
Ø Fornecer
suporte técnico aos demais membros da equipe de DP e da outras áreas da
empresa;
Ø Elaborar
relatórios gerenciais e indicadores da área;
Ø Orientação
técnica aos gestores do Instituto e Fundações;
Ø Orientação
aos novos funcionários e aos gestores;
Ø Gestão
das movimentações dos contratos de empréstimos consignados;
Ø Enviar
arquivos e informações para a contabilidade;
Ø Emissão
de aditivos contratuais, como assunção temporária de cargo, por exemplo, envio
de telegramas aos funcionários;
Ø Definir,
gestar e acompanhar os indicadores de desempenho do departamento pessoal;
Ø Gerar
relatórios periódicos do setor, com apresentação de resultados para a gestão;
Ø Suporte
ao departamento de Recurso Humanos;
Ø Participação
em eventos e formações institucionais;
Ø Participação
em reuniões de equipe;
Ø Apoio
em ações de captação de recursos;
Demais tarefas pertinentes ao cargo e setores não citados neste documento.
