Analista de Departamento Pessoal Sede

Ø  Gerenciar e executar processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, 13º salário e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF);

Ø  Garantir o correto cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS, DCTFWeb);

Ø  Gerenciar e executar os benefícios (vale transporte, vale refeição, convênios, etc.);

Ø  Controle dos períodos dos contratos de experiência e por prazo determinado

Ø  Realizar análise e conferência de lançamentos na folha de pagamento e encargos trabalhistas;]

Ø  Emissão da folha de pagamento e envio das informações ao e-social;

Ø  Acompanhar convenções coletivas e garantir o cumprimento das normas sindicais;

Ø  Propor e implementar melhorias nos processos do departamento;

Ø  Fornecer suporte técnico aos demais membros da equipe de DP e da outras áreas da empresa;

Ø  Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área;

Ø  Orientação técnica aos gestores do Instituto e Fundações;

Ø  Orientação aos novos funcionários e aos gestores;

Ø  Gestão das movimentações dos contratos de empréstimos consignados;

Ø  Enviar arquivos e informações para a contabilidade;

Ø  Emissão de aditivos contratuais, como assunção temporária de cargo, por exemplo, envio de telegramas aos funcionários;

Ø  Definir, gestar e acompanhar os indicadores de desempenho do departamento pessoal;

Ø  Gerar relatórios periódicos do setor, com apresentação de resultados para a gestão;

Ø  Suporte ao departamento de Recurso Humanos;

Ø  Participação em eventos e formações institucionais;

Ø  Participação em reuniões de equipe;

Ø  Apoio em ações de captação de recursos;

Demais tarefas pertinentes ao cargo e setores não citados neste documento.