Analista de Recursos Humanos Sede

Ø  Responsável por assegurar todo o funcionamento da área de Recursos Humanos do Instituto Claret, Major Pires e FVE

Ø  Criação e gerenciamento de processos para agilizar as práticas do setor

Ø  Criação e gerenciamento das políticas relacionadas ao RH

Ø  Seleção e integração de pessoas

Ø  Orientações aos gestores

Ø  Publicação de vagas, seleção de currículos; alinhamento de perfis junto aos gestores

Ø  Alinhamento de datas de admissão, demissão e férias junto aos gestores das unidades/serviços/programas/projetos

Ø  Elaboração e atualização de instrumentais bem como elaboração de relatórios e planilhas

Ø  Garantir que todos os profissionais contratados estejam alinhados à missão, visão e valores institucionais

Ø  Conferência e envio de informações ao rh da província em batatais

Ø  Criar, executar e acompanhar as atividades de recursos humanos e desenvolvimento de pessoas

Ø  Suporte nas ações de captação de recursos e participação em eventos institucionais

Ø  Auxiliar o departamento de comunicação na criação e divulgação de materiais de comunicação interna

Ø  Controle e envio de cards para os aniversariantes do mês

Ø  Criar e disseminar pesquisas de clima organizacional, diversidade e satisfação dos trabalhadores

Ø  Controle e liberação das férias dos gestores

Ø  Prospecção e proposição de novos benefícios para o bem-estar dos trabalhadores

Ø  Participar de reuniões de equipe; participar de reuniões dos comitês

Ø  Orientações aos trabalhadores

Ø  Interface com as operadoras de benefícios

Ø  Acompanhar a implantação do PGR nas unidades/serviços

Ø  Identificar práticas em desuso e elaborar melhorias

Ø  Interface com o departamento financeiro para direcionamento de recursos relacionados às necessidades dos trabalhadores

Ø  Colaborar no levantamento das necessidades de treinamento das equipes e incentivar a participação

Ø  Realizar o acolhimento e a integração de novos trabalhadores

Ø  Emissão de aditivos contratuais, como assunção temporária de cargo, por exemplo, envio de telegramas aos funcionários

Ø  Contato por telefone, por e-mail e por WhatsApp com trabalhadores

Ø  Intermediação com outros setores

Ø  Representar as instituições perante os órgãos competentes

Ø  Levar ao conhecimento de todos as políticas de rh bem como o regimento interno

Ø  Apoio em ações de captação de recursos

Ø  Propor ações para melhoria de desempenho e satisfação dos trabalhadores

Ø  Planejamento de eventos de acolhimento e integração institucional

Ø  Interface com departamento jurídico referente a questões trabalhistas

Ø  Suporte ao departamento pessoal

Ø  Demais tarefas pertinentes ao cargo e setor não citadas neste documento.