Vaga
Articulador(a) de Rede CRCW
Instituto Claret
Vaga publicada em
São Paulo
CLT
Disponibilidade Total
Presencial
Descrição da Vaga
Promover a articulação intersetorial com a rede socioassistencial, interinstitucional e comunitária, com o objetivo de fortalecer os vínculos sociais e ampliar o acesso a direitos das famílias e indivíduos acompanhados pelo serviço.
Responsabilidades e Atribuições
Ø Atuar com respeito à diversidade, à equidade e à justiça social;
Ø Preservar o sigilo
das informações e garantir o tratamento ético dos dados;
Ø Zelar pela construção
de relações respeitosas entre serviços e usuários;
Ø Promover escuta
qualificada baseada na empatia, respeito à identidade de gênero, orientação
sexual, nome social e à autodeterminação;
Ø Identificar os
serviços públicos e privados do território (saúde, educação, cultura, direitos
humanos, justiça, habitação, etc.);
Ø Estabelecer e
manter parcerias com instituições para encaminhamentos, ações conjuntas e
formações intersetoriais;
Ø Representar o
serviço em fóruns, conselhos e reuniões da rede local;
Ø Mediar e qualificar
os encaminhamentos da equipe técnica para os serviços da rede;
Ø Apoiar os usuários
no acesso e permanência nos serviços e benefícios;
Ø Acompanhar e
avaliar a efetividade dos encaminhamentos realizados;
Ø Apoiar e/ou
organizar eventos comunitários, campanhas, mutirões e rodas de conversa;
Ø Promover
estratégias de fortalecimento da comunidade e dos vínculos territoriais;
Ø Estimular o
protagonismo e a participação cidadã dos usuários;
Ø Fornecer
informações atualizadas sobre a rede à equipe técnica e aos trabalhadores do
serviço;
Ø Contribuir com os
relatórios técnicos e instrumentos de monitoramento;
Ø Participar das
reuniões institucionais e da construção coletiva do Plano de Ação;
Ø Realizar cadastro e
preenchimento de fichas de atendimento, respeitando o sigilo e a proteção de
dados pessoais;
Ø Encaminhar as
demandas para os demais profissionais do serviço (assistente social, psicólogo,
jurídico, orientação para retificação de nome, etc.);
Ø Atuar em estreita
parceria com a equipe técnica para garantir um atendimento integral, acolhedor
e qualificado;
Ø Alimentar os
sistemas de registro e monitoramento conforme orientações da coordenação;
Ø Informar sobre os
serviços disponíveis no centro de referência e na rede de proteção;
Ø Orientar sobre os
direitos da população LGBTI+, especialmente no enfrentamento a violações como
LGBTfobia, exclusão social, violência doméstica e institucional;
Ø Colaborar com ações
educativas, campanhas e formações que promovam o respeito à diversidade;
Ø Participar de
reuniões de equipe, formações e supervisões;
Ø Participar de
palestras, rodas de conversa, seminários, entre outros, sobre a temática LGBTI+
e de Direitos Humanos (conforme solicitação da coordenação);
Ø Cooperar na
organização dos espaços de atendimento e nas atividades coletivas do serviço;
Ø Atuar em
conformidade com os fluxos institucionais, legislações pertinentes e princípios
da equidade, cidadania e interseccionalidade;
Ø Atuar em
conformidade com os princípios da Política de Assistência Social, Direitos
Humanos, Redução de Danos e Diversidade;
Ø Participar de
eventos internos e externos;
Ø Participar de
formações, supervisões técnicas e reuniões de equipe, promovendo constante
qualificação do trabalho,
ØDemais atividades relacionadas ao cargo e não mencionadas expressamente
neste documento
Ø Atuar com respeito à diversidade, à equidade e à justiça social;
Ø Preservar o sigilo
das informações e garantir o tratamento ético dos dados;
Ø Zelar pela construção
de relações respeitosas entre serviços e usuários;
Ø Promover escuta
qualificada baseada na empatia, respeito à identidade de gênero, orientação
sexual, nome social e à autodeterminação;
Ø Identificar os
serviços públicos e privados do território (saúde, educação, cultura, direitos
humanos, justiça, habitação, etc.);
Ø Estabelecer e
manter parcerias com instituições para encaminhamentos, ações conjuntas e
formações intersetoriais;
Ø Representar o
serviço em fóruns, conselhos e reuniões da rede local;
Ø Mediar e qualificar
os encaminhamentos da equipe técnica para os serviços da rede;
Ø Apoiar os usuários
no acesso e permanência nos serviços e benefícios;
Ø Acompanhar e
avaliar a efetividade dos encaminhamentos realizados;
Ø Apoiar e/ou
organizar eventos comunitários, campanhas, mutirões e rodas de conversa;
Ø Promover
estratégias de fortalecimento da comunidade e dos vínculos territoriais;
Ø Estimular o
protagonismo e a participação cidadã dos usuários;
Ø Fornecer
informações atualizadas sobre a rede à equipe técnica e aos trabalhadores do
serviço;
Ø Contribuir com os
relatórios técnicos e instrumentos de monitoramento;
Ø Participar das
reuniões institucionais e da construção coletiva do Plano de Ação;
Ø Realizar cadastro e
preenchimento de fichas de atendimento, respeitando o sigilo e a proteção de
dados pessoais;
Ø Encaminhar as
demandas para os demais profissionais do serviço (assistente social, psicólogo,
jurídico, orientação para retificação de nome, etc.);
Ø Atuar em estreita
parceria com a equipe técnica para garantir um atendimento integral, acolhedor
e qualificado;
Ø Alimentar os
sistemas de registro e monitoramento conforme orientações da coordenação;
Ø Informar sobre os
serviços disponíveis no centro de referência e na rede de proteção;
Ø Orientar sobre os
direitos da população LGBTI+, especialmente no enfrentamento a violações como
LGBTfobia, exclusão social, violência doméstica e institucional;
Ø Colaborar com ações
educativas, campanhas e formações que promovam o respeito à diversidade;
Ø Participar de
reuniões de equipe, formações e supervisões;
Ø Participar de
palestras, rodas de conversa, seminários, entre outros, sobre a temática LGBTI+
e de Direitos Humanos (conforme solicitação da coordenação);
Ø Cooperar na
organização dos espaços de atendimento e nas atividades coletivas do serviço;
Ø Atuar em
conformidade com os fluxos institucionais, legislações pertinentes e princípios
da equidade, cidadania e interseccionalidade;
Ø Atuar em
conformidade com os princípios da Política de Assistência Social, Direitos
Humanos, Redução de Danos e Diversidade;
Ø Participar de
eventos internos e externos;
Ø Participar de
formações, supervisões técnicas e reuniões de equipe, promovendo constante
qualificação do trabalho,
ØDemais atividades relacionadas ao cargo e não mencionadas expressamente neste documento
