Assistente de Departamento Pessoal e Recursos Humanos Sede

Ø  Realizar os processos de admissão, demissão e movimentações de funcionários;

Ø  Realizar o controle e gestão do ponto eletrônico (verificação, correções e fechamento);

Ø  Apoiar na conferência e processamento da folha de pagamento;

Ø  Efetuar lançamentos referentes as ausências, atestados médicos dentre outros descontos ou bonificações para confecção da folha de pagamento;

Ø  Apoiar nas conferências de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF);

Ø  Controlar férias e licenças (maternidade, afastamentos etc.);

Ø  Controlar contratos de experiências e determinados;

Ø  Solicitação de exames (admissionais, periódicos e demissionais) dos trabalhadores;

Ø  Emitir e organizar documentos admissionais e demissionais (contrato de trabalho, termo de rescisão, etc.);

Ø  Realizar a gestão de benefícios (VT, VR/VA, convênios médicos e odontológicos, seguro de vida etc.);

Ø  Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios, ponto e legislação trabalhista;

Ø  Manter atualizados os cadastros de funcionários nos sistemas de gestão;

Ø  Apoiar no envio de informações e cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, etc.);

Ø  Auxiliar na organização de arquivos e documentos do departamento;

Ø  Participar de auditorias internas ou externas, quando necessário;

Ø  Auxiliar o departamento de Recursos Humanos quando necessário;

Ø  Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção;

Ø  Participação em eventos e formações institucionais;

Ø  Participação em reuniões de equipe;

Ø  Apoio em ações de captação de recursos;

Ø  Demais tarefas pertinentes ao cargo e setor não citados neste documento.