Vaga
Assistente de Gestão CRCW
Instituto Claret
Vaga publicada em
São Paulo
CLT
Disponibilidade Total
Presencial
Descrição da Vaga
Oferecer suporte estratégico, técnico e administrativo à coordenação do serviço, promovendo a articulação interna entre as áreas técnicas e administrativas, zelando pela continuidade das ações do equipamento, e fortalecendo a rede de proteção de direitos da população LGBTI+ atendida.
Responsabilidades e Atribuições
Ø Acompanhar e
supervisionar a execução das atividades do serviço e o cumprimento de metas,
contribuindo com a gestão de processos;
Ø Substituir a
coordenação do serviço em sua ausência;
Ø Apoiar a
coordenação na gestão de pessoas da unidade;
Ø Apoiar na
construção da prestação de contas e demais processos;
Ø Realizar
interlocução entre as áreas técnicas e administrativas;
Ø Realizar a
manutenção e organização de documentos técnicos e administrativos do serviço;
Ø Apoiar a execução
dos programas Transcidadania e Respeito Tem Nome, no âmbito do Centro de
Referência LGBTI+, bem como de outros programas e projetos para a população
atendida;
Ø Colaborar com a
Assessoria de Comunicação da SMOHC, promovendo ações de visibilidade
institucional;
Ø Participar com a
equipe técnica no estudo e discussão de casos, contribuindo para o
fortalecimento da rede de proteção à população LGBTI+ e o alinhamento com os
objetivos do serviço;
Ø Participar de
palestras, rodas de conversa, seminários e outras atividades formativas sobre a
temática LGBTI+ e Direitos Humanos e Cidadania;
Ø Orientar e
encaminhar a população LGBTI+ atendida para acesso a serviços e programas;
Ø Realizar a
interlocução com os demais serviços da Rede para o atendimento;
Ø Orientar e
encaminhar a população LGBTI+ para acesso a serviços e programas de direitos
humanos e cidadania;
Ø Orientar sobre os
direitos da população LGBTI+;
Ø Informar sobre os serviços
disponíveis no centro de referência e na rede de proteção;
Ø Atuar com respeito à diversidade, à equidade e à justiça social;
Ø Cumprir e fazer
cumprir os princípios institucionais, zelando por um ambiente ético, seguro,
acolhedor e livre de discriminação;
Ø Preservar o sigilo
das informações e garantir o tratamento ético dos dados;
Ø Promover escuta
qualificada baseada na empatia, respeito à identidade de gênero, orientação
sexual, nome social e à autodeterminação;
Ø Representar o
serviço em fóruns, conselhos e reuniões da rede local;
Ø Mediar e qualificar
os encaminhamentos da equipe técnica para os serviços da rede, quando
necessário;
Ø Apoiar e/ou
organizar eventos comunitários, campanhas, mutirões e rodas de conversa;
Ø Promover
estratégias de fortalecimento da comunidade e dos vínculos territoriais;
Ø Estimular o
protagonismo e a participação cidadã dos usuários;
Ø Participar das
reuniões institucionais e da construção coletiva do Plano de Ação;
Ø Manter atualizado o
banco de dados de atividades e registros relacionados à temática LGBTI+;
Ø Atuar em estreita
parceria com a equipe técnica para garantir um atendimento integral, acolhedor
e qualificado;
Ø Alimentar os
sistemas de registro e monitoramento conforme orientações da coordenação;
Ø Colaborar com ações
educativas, campanhas e formações que promovam o respeito à diversidade;
Ø Participar de
reuniões de equipe, formações e supervisões;
Ø Cooperar na
organização dos espaços de atendimento e nas atividades coletivas do serviço;
Ø Atuar em
conformidade com os fluxos institucionais, legislações pertinentes e princípios
da equidade, cidadania e interseccionalidade;
Ø Atuar em
conformidade com os princípios da Política de Assistência Social, Direitos
Humanos e Diversidade;
Ø Participar de
eventos internos e externos;
Ø Participar de
formações, supervisões técnicas e reuniões de equipe, promovendo constante
qualificação do trabalho;
ØDemais atividades relacionadas ao cargo e não mencionadas expressamente
neste documento.
Ø Acompanhar e
supervisionar a execução das atividades do serviço e o cumprimento de metas,
contribuindo com a gestão de processos;
Ø Substituir a
coordenação do serviço em sua ausência;
Ø Apoiar a
coordenação na gestão de pessoas da unidade;
Ø Apoiar na
construção da prestação de contas e demais processos;
Ø Realizar
interlocução entre as áreas técnicas e administrativas;
Ø Realizar a
manutenção e organização de documentos técnicos e administrativos do serviço;
Ø Apoiar a execução
dos programas Transcidadania e Respeito Tem Nome, no âmbito do Centro de
Referência LGBTI+, bem como de outros programas e projetos para a população
atendida;
Ø Colaborar com a
Assessoria de Comunicação da SMOHC, promovendo ações de visibilidade
institucional;
Ø Participar com a
equipe técnica no estudo e discussão de casos, contribuindo para o
fortalecimento da rede de proteção à população LGBTI+ e o alinhamento com os
objetivos do serviço;
Ø Participar de
palestras, rodas de conversa, seminários e outras atividades formativas sobre a
temática LGBTI+ e Direitos Humanos e Cidadania;
Ø Orientar e
encaminhar a população LGBTI+ atendida para acesso a serviços e programas;
Ø Realizar a
interlocução com os demais serviços da Rede para o atendimento;
Ø Orientar e
encaminhar a população LGBTI+ para acesso a serviços e programas de direitos
humanos e cidadania;
Ø Orientar sobre os
direitos da população LGBTI+;
Ø Informar sobre os serviços
disponíveis no centro de referência e na rede de proteção;
Ø Atuar com respeito à diversidade, à equidade e à justiça social;
Ø Cumprir e fazer
cumprir os princípios institucionais, zelando por um ambiente ético, seguro,
acolhedor e livre de discriminação;
Ø Preservar o sigilo
das informações e garantir o tratamento ético dos dados;
Ø Promover escuta
qualificada baseada na empatia, respeito à identidade de gênero, orientação
sexual, nome social e à autodeterminação;
Ø Representar o
serviço em fóruns, conselhos e reuniões da rede local;
Ø Mediar e qualificar
os encaminhamentos da equipe técnica para os serviços da rede, quando
necessário;
Ø Apoiar e/ou
organizar eventos comunitários, campanhas, mutirões e rodas de conversa;
Ø Promover
estratégias de fortalecimento da comunidade e dos vínculos territoriais;
Ø Estimular o
protagonismo e a participação cidadã dos usuários;
Ø Participar das
reuniões institucionais e da construção coletiva do Plano de Ação;
Ø Manter atualizado o
banco de dados de atividades e registros relacionados à temática LGBTI+;
Ø Atuar em estreita
parceria com a equipe técnica para garantir um atendimento integral, acolhedor
e qualificado;
Ø Alimentar os
sistemas de registro e monitoramento conforme orientações da coordenação;
Ø Colaborar com ações
educativas, campanhas e formações que promovam o respeito à diversidade;
Ø Participar de
reuniões de equipe, formações e supervisões;
Ø Cooperar na
organização dos espaços de atendimento e nas atividades coletivas do serviço;
Ø Atuar em
conformidade com os fluxos institucionais, legislações pertinentes e princípios
da equidade, cidadania e interseccionalidade;
Ø Atuar em
conformidade com os princípios da Política de Assistência Social, Direitos
Humanos e Diversidade;
Ø Participar de
eventos internos e externos;
Ø Participar de
formações, supervisões técnicas e reuniões de equipe, promovendo constante
qualificação do trabalho;
