Vaga
Coordenador de laboratório
Instituto Claret
Vaga publicada em
São Paulo
CLT
Disponibilidade Total
Presencial
Descrição da Vaga
Desempenhar as atividades em nível de Coordenação (carreira de gestão) do Laboratório com eficiência, eficácia e comprometimento.
Responsabilidades e Atribuições
Gestão de Pessoal: Contratar, treinar, supervisionar e avaliar a equipe de coordenação de laboratório, garantindo que tenham as habilidades e recursos necessários para realizar suas tarefas de maneira competente.
Gestão de Recursos: Gerenciar o orçamento do laboratório, aquisição de equipamentos, reagentes e suprimentos, otimizando os recursos disponíveis para manter a eficiência operacional.
Garantia de Qualidade: Implementar e manter protocolos de controle de qualidade, assegurando que todos os procedimentos e análises sejam realizados com precisão e de acordo com as normas regulatórias.
Coordenação de Fluxo de Trabalho: Organizar o fluxo de trabalho, atribuindo prioridades às amostras, supervisionando a coleta, preparação e análise das mesmas, e garantindo prazos adequados.
Gestão de Dados e Registros: Manter registros precisos de todas as análises realizadas, arquivar resultados e relatórios, e garantir a confidencialidade dos dados dos pacientes.
Comunicação e Colaboração: Estabelecer uma comunicação eficaz entre patologistas e equipes internas, triagem e público externo para discutir casos e esclarecer dúvidas, promovendo uma colaboração eficiente no tratamento de pacientes.
Manutenção de Equipamentos: Supervisionar a manutenção e calibração de equipamentos de laboratório para garantir que funcionem de forma adequada e segura.
Gestão de Resíduos e Segurança: Garantir o descarte adequado de resíduos biológicos e químicos, bem como a implementação de medidas de segurança para proteger a equipe e o ambiente.
Desenvolvimento Profissional: Manter-se atualizado sobre avanços na área de anatomia patológica, participar de cursos de educação continuada e incentivar o desenvolvimento profissional da equipe.
Cumprimento de Regulamentações: Garantir que o laboratório esteja em conformidade com todas as regulamentações e requisitos legais aplicáveis à área da saúde.
- Gestão de Pessoal: Contratar, treinar, supervisionar e avaliar a equipe de coordenação de laboratório, garantindo que tenham as habilidades e recursos necessários para realizar suas tarefas de maneira competente.
- Gestão de Recursos: Gerenciar o orçamento do laboratório, aquisição de equipamentos, reagentes e suprimentos, otimizando os recursos disponíveis para manter a eficiência operacional.
- Garantia de Qualidade: Implementar e manter protocolos de controle de qualidade, assegurando que todos os procedimentos e análises sejam realizados com precisão e de acordo com as normas regulatórias.
- Coordenação de Fluxo de Trabalho: Organizar o fluxo de trabalho, atribuindo prioridades às amostras, supervisionando a coleta, preparação e análise das mesmas, e garantindo prazos adequados.
- Gestão de Dados e Registros: Manter registros precisos de todas as análises realizadas, arquivar resultados e relatórios, e garantir a confidencialidade dos dados dos pacientes.
- Comunicação e Colaboração: Estabelecer uma comunicação eficaz entre patologistas e equipes internas, triagem e público externo para discutir casos e esclarecer dúvidas, promovendo uma colaboração eficiente no tratamento de pacientes.
- Manutenção de Equipamentos: Supervisionar a manutenção e calibração de equipamentos de laboratório para garantir que funcionem de forma adequada e segura.
- Gestão de Resíduos e Segurança: Garantir o descarte adequado de resíduos biológicos e químicos, bem como a implementação de medidas de segurança para proteger a equipe e o ambiente.
- Desenvolvimento Profissional: Manter-se atualizado sobre avanços na área de anatomia patológica, participar de cursos de educação continuada e incentivar o desenvolvimento profissional da equipe.
- Cumprimento de Regulamentações: Garantir que o laboratório esteja em conformidade com todas as regulamentações e requisitos legais aplicáveis à área da saúde.
