Vaga
Diretor(a) de CEI Coração
Instituto Claret
Vaga publicada em
São Paulo
CLT
Disponibilidade Total
Presencial
Descrição da Vaga
Assegurar o pleno funcionamento pedagógico, administrativo e organizacional do CEI, promovendo uma educação infantil de qualidade, inclusiva e acolhedora, com foco no desenvolvimento integral das crianças. Garantir o bem-estar da equipe, o fortalecimento da cultura institucional e a articulação com as famílias e com a rede de proteção, conforme os princípios da educação humanizada e da gestão democrática.
Responsabilidades e Atribuições
Ø Assumir total
responsabilidade pelo funcionamento da creche gerenciando a área administrativa
e pedagógica bem como a interação entre a creche, as famílias usuárias e toda a
comunidade escolar;
Ø Coordenar a Construção do
Projeto Pedagógico e organizar as formas de acompanhamento de sua
implementação, em conjunto com a comunidade educativa;
Ø Promover e zelar pela
identidade institucional e pelo projeto político-pedagógico da unidade,
respeitando os princípios de diversidade, equidade e inclusão;
Ø Coordenar o planejamento,
execução e avaliação das atividades pedagógicas e administrativas do CEI, em
conformidade com as Diretrizes Curriculares da Educação Infantil, BNCC e
orientações da SME;
Ø Garantir a organização e
atualização dos registros escolares, prontuários e documentações exigidas pelos
órgãos públicos e pela instituição mantenedora;
Ø Articular ações com a rede
de proteção social (CRAS, UBS, Conselhos Tutelares etc.) visando à defesa dos
direitos das crianças e o fortalecimento da função social do CEI;
Ø Organizar juntamente com a
Coordenadora Pedagógica os grupos de crianças de acordo com a faixa etária;
Ø Planejar e Coordenar
reuniões gerais;
Ø Realizar reuniões
periódicas com a equipe e com as famílias, fomentando a gestão participativa e
a corresponsabilidade na formação das crianças;
Ø Contratar e demitir
funcionários (mediante autorização do Instituto), distribuir as tarefas entre
os mesmos, coordenar o processo de escolha e atribuições de horários de
trabalho e de salas, coordenar e orientar de forma a compatibilizar com o
Projeto Pedagógico bem como atender as normas da legislação vigente;
Ø Administrar os conflitos
quando surgirem;
Ø Interagir com a
problemática dos pais e familiares em casos de doenças, problemas financeiros
ou familiares;
Ø Com o auxílio da Coordenadora
Pedagógica, planejar e coordenar os trabalhos do dia de fechamento da creche
para reciclagem pedagógica;
Ø Elaborar e estabelecer
normas internas no sentido de melhorar sistematicamente o atendimento a
criança;
Ø Promover um ambiente
escolar acolhedor, respeitoso e seguro para crianças, famílias e
trabalhadores(as), com atenção especial ao bem-estar coletivo e clima
organizacional;
Ø Preservar pelo cuidado da
criança e o edifício;
Ø Coordenar e acompanhar as
atividades administrativas, como: Livro de ponto, fluxo de documentos, seja ele
de funcionários, financeiro e de recursos humanos;
Ø Apoiar na decisão da
aplicação da verba e prestação de contas;
Ø Tomar decisões quanto ao
atendimento à demanda, tomando como diretriz a democratização do acesso a inscrição
e o repasse para a Coordenadoria de Educação da Prefeitura;
Ø Assinar e tomar ciência de
toda a documentação da creche;
Ø Providenciar com o auxílio
da equipe, festas e demais eventos relativos a datas importantes;
Ø Estar atenta para que
sejam cumpridas todas as orientações quanto à desinfecção do ambiente e a
confecção dos alimentos;
Ø Garantir a segurança dos
trabalhadores e alunos do CEI;
Ø Garantir a utilização dos
recursos de forma sustentável e sem desperdício;
Ø Participar de reuniões de
equipe e formações institucionais;
Ø Participar de formações
ofertadas pela rede;
Ø Supervisionar a equipe
pedagógica, técnica e de apoio, promovendo formações, acompanhamento contínuo,
feedbacks e escuta qualificada;
Ø Atuar na gestão de
pessoas, infraestrutura, alimentação escolar, segurança, compras e controle de
materiais, promovendo eficiência, transparência e ética;
Ø Garantir que o CEI cumpra
todas as normativas e legislações pertinentes ao serviço;
Ø Controle e monitoramento
dos sistemas Pocket, MY Ahgora, EOL, entre outros;
Ø Participar de ações de
captação de recursos, sejam financeiros, bens, humanos, ou de qualquer
natureza, em horários diversos, conforme planejado com seu gestor direto;
Ø Colaborar com a equipe
institucional com os planejamentos e execução de ações de captação de recursos,
eventos locais e ou institucionais,
ØExecutar todas as atividades relacionadas direta ou indiretamente a
direção do serviço e que não estão expressamente mencionadas neste documento.
Ø Assumir total
responsabilidade pelo funcionamento da creche gerenciando a área administrativa
e pedagógica bem como a interação entre a creche, as famílias usuárias e toda a
comunidade escolar;
Ø Coordenar a Construção do
Projeto Pedagógico e organizar as formas de acompanhamento de sua
implementação, em conjunto com a comunidade educativa;
Ø Promover e zelar pela
identidade institucional e pelo projeto político-pedagógico da unidade,
respeitando os princípios de diversidade, equidade e inclusão;
Ø Coordenar o planejamento,
execução e avaliação das atividades pedagógicas e administrativas do CEI, em
conformidade com as Diretrizes Curriculares da Educação Infantil, BNCC e
orientações da SME;
Ø Garantir a organização e
atualização dos registros escolares, prontuários e documentações exigidas pelos
órgãos públicos e pela instituição mantenedora;
Ø Articular ações com a rede
de proteção social (CRAS, UBS, Conselhos Tutelares etc.) visando à defesa dos
direitos das crianças e o fortalecimento da função social do CEI;
Ø Organizar juntamente com a
Coordenadora Pedagógica os grupos de crianças de acordo com a faixa etária;
Ø Planejar e Coordenar
reuniões gerais;
Ø Realizar reuniões
periódicas com a equipe e com as famílias, fomentando a gestão participativa e
a corresponsabilidade na formação das crianças;
Ø Contratar e demitir
funcionários (mediante autorização do Instituto), distribuir as tarefas entre
os mesmos, coordenar o processo de escolha e atribuições de horários de
trabalho e de salas, coordenar e orientar de forma a compatibilizar com o
Projeto Pedagógico bem como atender as normas da legislação vigente;
Ø Administrar os conflitos
quando surgirem;
Ø Interagir com a
problemática dos pais e familiares em casos de doenças, problemas financeiros
ou familiares;
Ø Com o auxílio da Coordenadora
Pedagógica, planejar e coordenar os trabalhos do dia de fechamento da creche
para reciclagem pedagógica;
Ø Elaborar e estabelecer
normas internas no sentido de melhorar sistematicamente o atendimento a
criança;
Ø Promover um ambiente
escolar acolhedor, respeitoso e seguro para crianças, famílias e
trabalhadores(as), com atenção especial ao bem-estar coletivo e clima
organizacional;
Ø Preservar pelo cuidado da
criança e o edifício;
Ø Coordenar e acompanhar as
atividades administrativas, como: Livro de ponto, fluxo de documentos, seja ele
de funcionários, financeiro e de recursos humanos;
Ø Apoiar na decisão da
aplicação da verba e prestação de contas;
Ø Tomar decisões quanto ao
atendimento à demanda, tomando como diretriz a democratização do acesso a inscrição
e o repasse para a Coordenadoria de Educação da Prefeitura;
Ø Assinar e tomar ciência de
toda a documentação da creche;
Ø Providenciar com o auxílio
da equipe, festas e demais eventos relativos a datas importantes;
Ø Estar atenta para que
sejam cumpridas todas as orientações quanto à desinfecção do ambiente e a
confecção dos alimentos;
Ø Garantir a segurança dos
trabalhadores e alunos do CEI;
Ø Garantir a utilização dos
recursos de forma sustentável e sem desperdício;
Ø Participar de reuniões de
equipe e formações institucionais;
Ø Participar de formações
ofertadas pela rede;
Ø Supervisionar a equipe
pedagógica, técnica e de apoio, promovendo formações, acompanhamento contínuo,
feedbacks e escuta qualificada;
Ø Atuar na gestão de
pessoas, infraestrutura, alimentação escolar, segurança, compras e controle de
materiais, promovendo eficiência, transparência e ética;
Ø Garantir que o CEI cumpra
todas as normativas e legislações pertinentes ao serviço;
Ø Controle e monitoramento
dos sistemas Pocket, MY Ahgora, EOL, entre outros;
Ø Participar de ações de
captação de recursos, sejam financeiros, bens, humanos, ou de qualquer
natureza, em horários diversos, conforme planejado com seu gestor direto;
Ø Colaborar com a equipe
institucional com os planejamentos e execução de ações de captação de recursos,
eventos locais e ou institucionais,
ØExecutar todas as atividades relacionadas direta ou indiretamente a direção do serviço e que não estão expressamente mencionadas neste documento.
