Vaga
Gerente de Serviço CCA Claret
Instituto Claret
Vaga publicada em
São Paulo
CLT
Disponibilidade Total
Presencial
Descrição da Vaga
Gerir a unidade do CCA com foco no cumprimento das metas pactuadas com a Política de Assistência Social e com os princípios do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), promovendo a proteção integral de crianças e adolescentes de 6 a 14 anos. Coordenar equipe, assegurar a execução do planejamento técnico-pedagógico, organizando os fluxos operacionais e articulando com a rede de proteção, assegurando o bom funcionamento do serviço bem como promovendo um ambiente institucional ético, seguro, saudável e acolhedor para os trabalhadores, garantindo escuta, apoio emocional e boas condições de trabalho.
Responsabilidades e Atribuições
Ø Garantir, zelar e
promover o bem-estar físico, emocional e social das crianças, adolescentes e
jovens atendidos, atuando como agente de proteção e referência positiva;
Ø Promover um
ambiente seguro, acolhedor e respeitoso, incentivando a participação e o
fortalecimento de vínculos familiares e comunitários;
Ø Representar o
serviço perante órgãos públicos, rede socioassistencial e famílias;
Ø Garantir a execução
das diretrizes institucionais e cumprimento do plano de trabalho;
Ø Responsável pela estrutura física da unidade;
Ø Recrutamento e
seleção de novos profissionais junto ao RH do Instituto;
Ø Reuniões semanais
com a equipe da unidade;
Ø Controle e
monitoramento dos sistemas Pocket, My ahgora, entre outros;
Ø Monitorar
indicadores, metas físicas e relatórios técnicos junto aos financiadores;
Ø Supervisionar o
trabalho dos profissionais (assistente técnico, orientadores, agentes sociais,
administrativo etc.);
Ø Conduzir reuniões
de equipe e avaliações de desempenho;
Ø Promover clima
organizacional positivo e desenvolvimento contínuo;
Ø Promover escuta
ativa, apoio emocional e mediação de conflitos na equipe;
Ø Fortalecer vínculos
de confiança, respeito e responsabilidade coletiva;
Ø Zelar por um
ambiente de trabalho saudável, livre de assédio, preconceitos ou violência;
Ø Estimular boas
práticas de convivência, cuidado e ética profissional;
Ø Articular formações
e momentos de cuidado voltados ao bem-estar da equipe;
Ø Elaborar junto à
equipe plano de atividades a serem executadas com as famílias e indivíduos;
Ø Acompanhar a
elaboração, execução e avaliação do planejamento pedagógico;
Ø Estimular práticas
alinhadas à proteção social básica e aos objetivos do CCA;
Ø Estabelecer e
manter diálogo com escolas, UBS, CRAS/CREAS, Conselhos e demais equipamentos;
Ø Encaminhar e
acompanhar situações de vulnerabilidade ou violação de direitos;
Ø Controlar recursos
humanos, físicos e materiais;
Ø Gerenciar escalas,
banco de horas, requisições de compras e manutenções;
Ø Responsável pela
prestação de contas da unidade junto à parceria e pela entrega de instrumentais
necessários para manutenção do convênio;
Ø Responsável pela
manutenção dos bancos de dados da SMADS e monitoramento das informações
inseridas pelos profissionais da unidade;
Ø Analisar dados de
presença, evasão, evolução dos usuários e qualidade das atividades;
Ø Revisar relatórios
mensais, semestrais e anuais para órgãos parceiros;
Ø Promover a cultura
de cuidado, ética, acolhimento e proteção de direitos;
Ø Realizar escuta qualificada e estar disponível para acolher equipe, famílias e usuários;
ØDemais atividades pertinentes ao cargo e não mencionadas expressamente neste documento.
Ø Garantir, zelar e
promover o bem-estar físico, emocional e social das crianças, adolescentes e
jovens atendidos, atuando como agente de proteção e referência positiva;
Ø Promover um
ambiente seguro, acolhedor e respeitoso, incentivando a participação e o
fortalecimento de vínculos familiares e comunitários;
Ø Representar o
serviço perante órgãos públicos, rede socioassistencial e famílias;
Ø Garantir a execução
das diretrizes institucionais e cumprimento do plano de trabalho;
Ø Responsável pela estrutura física da unidade;
Ø Recrutamento e
seleção de novos profissionais junto ao RH do Instituto;
Ø Reuniões semanais
com a equipe da unidade;
Ø Controle e
monitoramento dos sistemas Pocket, My ahgora, entre outros;
Ø Monitorar
indicadores, metas físicas e relatórios técnicos junto aos financiadores;
Ø Supervisionar o
trabalho dos profissionais (assistente técnico, orientadores, agentes sociais,
administrativo etc.);
Ø Conduzir reuniões
de equipe e avaliações de desempenho;
Ø Promover clima
organizacional positivo e desenvolvimento contínuo;
Ø Promover escuta
ativa, apoio emocional e mediação de conflitos na equipe;
Ø Fortalecer vínculos
de confiança, respeito e responsabilidade coletiva;
Ø Zelar por um
ambiente de trabalho saudável, livre de assédio, preconceitos ou violência;
Ø Estimular boas
práticas de convivência, cuidado e ética profissional;
Ø Articular formações
e momentos de cuidado voltados ao bem-estar da equipe;
Ø Elaborar junto à
equipe plano de atividades a serem executadas com as famílias e indivíduos;
Ø Acompanhar a
elaboração, execução e avaliação do planejamento pedagógico;
Ø Estimular práticas
alinhadas à proteção social básica e aos objetivos do CCA;
Ø Estabelecer e
manter diálogo com escolas, UBS, CRAS/CREAS, Conselhos e demais equipamentos;
Ø Encaminhar e
acompanhar situações de vulnerabilidade ou violação de direitos;
Ø Controlar recursos
humanos, físicos e materiais;
Ø Gerenciar escalas,
banco de horas, requisições de compras e manutenções;
Ø Responsável pela
prestação de contas da unidade junto à parceria e pela entrega de instrumentais
necessários para manutenção do convênio;
Ø Responsável pela
manutenção dos bancos de dados da SMADS e monitoramento das informações
inseridas pelos profissionais da unidade;
Ø Analisar dados de
presença, evasão, evolução dos usuários e qualidade das atividades;
Ø Revisar relatórios
mensais, semestrais e anuais para órgãos parceiros;
Ø Promover a cultura
de cuidado, ética, acolhimento e proteção de direitos;
Ø Realizar escuta qualificada e estar disponível para acolher equipe, famílias e usuários;
