Vaga
Líder de Laboratório
Instituto Claret
Vaga publicada em
São Paulo
CLT
Disponibilidade Total
Presencial
Descrição da Vaga
Desempenhar as atividades em nível de liderança (carreira de gestão) do laboratório com eficiência, eficácia e comprometimento de acordo com o setor alocado (biologia molecular, imuno-histoquimica ou macroscopia).
Responsabilidades e Atribuições
Criticidade do setor liderado
Alta: Setores que desempenham um papel essencial no processo diagnóstico. Problemas podem levar a atrasos significativos ou erros nos resultados.
Setores: Macroscopia, Imuno-histoquímica e Biologia Molecular
Cargos geridos:
Auxiliar
Assistente
Analista Jr.
Analista Pleno
Analista Sênior
Gestão de Pessoal:
Solicitar, acompanhar e/ou liderar treinamentos de capacitação e desenvolvimento da equipe para aprimorar o desempenho.
Dar feedbacks individuais e para equipe com o objetivo de aprimorar o desempenho.
Responsável pelo PDI do colaborador.
Equipes de até 10 colaboradores.
Gestão de demanda: Dimensionar equipe para atender as demandas dos processos e fazer a divisão das entregas, revisar, monitorar periodicamente, avaliando a produtividade da equipe identificando oportunidades para aumentar a eficiência e reduzir os erros.
Gestão de Recursos: Auxiliar a coordenação no orçamento do setor, gestão de equipamentos, otimizando os recursos disponíveis para manter a eficiência operacional.
Gestão de processo: Colaborar com setores de triagem, cadastro, atendimento, financeiro, para garantir a integração eficaz das atividades dos setores sob liderança.
Garantia de Qualidade:
Elaborar relatórios do período e relatório sobre desempenho das áreas lideradas.
Atender a todas as demandas da gestão da qualidade, como análise crítica de indicadores, elaboração e revisão de Instruções de Trabalho e Processos Documentados, acompanhar e liderar a gestão de riscos dos setores, elaborar e formalizar mapeamento de processos e fluxogramas, analisar criticamente dados relacionados aos setores liderados para identificar tendências, padrões e desenvolver ciclos de melhoria do setor.
Relacionamento com clientes:
Fazer a Gestão do relacionamento com médicos patologistas e clientes implantação de fluxo operacional, respondendo perguntas e resolvendo problemas relacionados ao tempo prometido, cadastro e equipamentos.
Reunir-se com Gestores de outras áreas para tratar de assuntos inerentes aos processos sob sua responsabilidade.
Fluxo de Trabalho: Organizar o fluxo de trabalho garantindo prazos adequados.
Gestão de Dados e Registros: Manter registros precisos de todas as análises realizadas, arquivar resultados e relatórios, e garantir a confidencialidade dos dados dos pacientes.
Comunicação e Colaboração: Estabelecer uma comunicação eficaz entre patologistas e equipes internas, triagem e público externo para discutir casos e esclarecer dúvidas, promovendo uma colaboração eficiente no tratamento de pacientes.
Manutenção de Equipamentos: Supervisionar a manutenção e calibração de equipamentos de laboratório para garantir que funcionem de forma adequada e segura. Acompanhar registros de ocorrência, assegurar atendimento nos chamados e garantir atendimento.
Gestão de Resíduos e Segurança: Garantir o descarte adequado de resíduos biológicos e químicos, bem como a implementação de medidas de segurança para proteger a equipe e o ambiente.
Cumprimento de Regulamentações: Garantir que o laboratório esteja em conformidade com todas as regulamentações e requisitos legais aplicáveis à área da saúde.
Gestão: Manter coleta de dados para gestão de riscos, indicadores e quebras de contrato conforme área de apoio.
Atividades operacionais: Cobrir férias do setor e distribuir rotina.
Disponibilidade da rotina: 20% do tempo
Criticidade do setor liderado
Alta: Setores que desempenham um papel essencial no processo diagnóstico. Problemas podem levar a atrasos significativos ou erros nos resultados.
Setores: Macroscopia, Imuno-histoquímica e Biologia Molecular
Cargos geridos:
Auxiliar
Assistente
Analista Jr.
Analista Pleno
Analista Sênior
Gestão de Pessoal:
Solicitar, acompanhar e/ou liderar treinamentos de capacitação e desenvolvimento da equipe para aprimorar o desempenho.
Dar feedbacks individuais e para equipe com o objetivo de aprimorar o desempenho.
Responsável pelo PDI do colaborador.
Equipes de até 10 colaboradores.
Gestão de demanda: Dimensionar equipe para atender as demandas dos processos e fazer a divisão das entregas, revisar, monitorar periodicamente, avaliando a produtividade da equipe identificando oportunidades para aumentar a eficiência e reduzir os erros.
Gestão de Recursos: Auxiliar a coordenação no orçamento do setor, gestão de equipamentos, otimizando os recursos disponíveis para manter a eficiência operacional.
Gestão de processo: Colaborar com setores de triagem, cadastro, atendimento, financeiro, para garantir a integração eficaz das atividades dos setores sob liderança.
Garantia de Qualidade:
Elaborar relatórios do período e relatório sobre desempenho das áreas lideradas.
Atender a todas as demandas da gestão da qualidade, como análise crítica de indicadores, elaboração e revisão de Instruções de Trabalho e Processos Documentados, acompanhar e liderar a gestão de riscos dos setores, elaborar e formalizar mapeamento de processos e fluxogramas, analisar criticamente dados relacionados aos setores liderados para identificar tendências, padrões e desenvolver ciclos de melhoria do setor.
Relacionamento com clientes:
Fazer a Gestão do relacionamento com médicos patologistas e clientes implantação de fluxo operacional, respondendo perguntas e resolvendo problemas relacionados ao tempo prometido, cadastro e equipamentos.
Reunir-se com Gestores de outras áreas para tratar de assuntos inerentes aos processos sob sua responsabilidade.
Fluxo de Trabalho: Organizar o fluxo de trabalho garantindo prazos adequados.
Gestão de Dados e Registros: Manter registros precisos de todas as análises realizadas, arquivar resultados e relatórios, e garantir a confidencialidade dos dados dos pacientes.
Comunicação e Colaboração: Estabelecer uma comunicação eficaz entre patologistas e equipes internas, triagem e público externo para discutir casos e esclarecer dúvidas, promovendo uma colaboração eficiente no tratamento de pacientes.
Manutenção de Equipamentos: Supervisionar a manutenção e calibração de equipamentos de laboratório para garantir que funcionem de forma adequada e segura. Acompanhar registros de ocorrência, assegurar atendimento nos chamados e garantir atendimento.
Gestão de Resíduos e Segurança: Garantir o descarte adequado de resíduos biológicos e químicos, bem como a implementação de medidas de segurança para proteger a equipe e o ambiente.
Cumprimento de Regulamentações: Garantir que o laboratório esteja em conformidade com todas as regulamentações e requisitos legais aplicáveis à área da saúde.
Gestão: Manter coleta de dados para gestão de riscos, indicadores e quebras de contrato conforme área de apoio.
Atividades operacionais: Cobrir férias do setor e distribuir rotina.
Disponibilidade da rotina: 20% do tempo
